元旦献词

    扬鞭跃马报春到，鼓瑟争鸣精气神。2013年集团全体员工发扬“不到长城非好汉”的精神，胸怀必胜的信心，在集团董事会的坚强领导下，脚踏实地，求真务实，团结协作，攻坚克难，全面实现了年初制定的工作目标。    
    企管公司克服了桥梁工程建设带来的影响，克服了种种困难，引导和说服商户支持城市建设，维护了市场的稳定。经过企管公司上下的努力，实现了“安全生产三级达标”的目标，通过了“平安市场”建设的验收；
    世纪城物业处进一步提升服务质量，优化服务流程，认真听取业主意见，以业主的满意为最高标准，及时为住户和协作单位排忧解难。在酷热难耐的夏秋季，为了给业主尽快的解决屋面漏水问题，员工们要扛着沉重的煤气罐爬到楼顶，再苦再累他们没有一句怨言。员工辛勤的汗水，为集团争得了荣誉，为通嘉品牌添了光彩；
    世纪城四期项目2、3、4、5号楼已交付使用。1号楼已出正负零；
    东方御景项目一期工程，已全部实现提前封顶，销售已进入年底清盘倒计时，即将售罄；
    物流公司为“东方御景”一期项目的建设，积极协调各方关系，维护施工区域的稳定和谐做了大量的工作，化解了诸多的矛盾，为楼盘的提前封顶做出了积极的贡献；
    乌鲁木齐建国饭店实现试营业，初步实现了集团进军城市服务业的目标，目前建国饭店运转正常并初步创出了品牌，赢得了食客的口碑；
    南山培训中心项目前期工作克服了重重困难，取得进展，为明年开工建设奠定了基础； 集团机关各部门积极为一线服务，严格按流程办事，为集团把关守隘，保证了各项工作链条正常运转。
    集团要发展，干部是关键。加强干部队伍作风建设，是事关集团可持续发展的关键。今年集团党委在集团开展了“五好班子创建活动”收到了良好的效果，企管公司党支部、物业处党支部创建活动的效果尤为明显。
    “加强纪律性，革命无不胜”，今年集团继续加强企业制度建设，加强员工的组织性纪律性教育，以制度管人，以制治企收到良好成效。在集团，不论是谁，不论是哪一级哪一层的管理者只要触碰到制度的高压线，都要按制度进行处罚，一视同仁。对见义勇为，主动积极做好人好事的员工进行表彰奖励，激励效果良好，制度文化建设收到良好的效果。
    纵观2013年，集团破解了诸多发展难题，实现了稳步推进，可持续发展的目标。2014年，我们面临的工作任务更富有挑战性。我们要在集团董事会的坚强领导下，解放思想，求真务实，创新发展，真抓实干。“上下齐心，其力断金”，全体员工要形成合力，增强凝聚力，任何困难就不会难倒我们，要树立“功成不必在我”的奉献精神，我们的目标只有一个，就是实现蓝色的通嘉梦想。全体员工特别是中高层管理人员要以邻为伴，不要以邻为壑，要以集团发展的大局为重，互相理解，相互帮助，互相支持，互相协作，携手前进，功到必成。这是我们必须坚定的信念，也是全体员工的共识。
    党的十八届三中全会《决定》指出：“必须毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，激发非公有制经济活力和创造力。”党的十八届三中全会为非公有制经济的发展送来了春风，为集团创造了良好的发展条件。从国家的层面，毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展，给了企业发展的信心和动力。有十八届三中全会精神的指引，有党的政策的支持，有全体员工的共同努力，有集团董事会的正确的领导，我们还有什么困难不能克服，还有什么沟沟坎坎迈不过去呢？
    “没有比脚更长的路，没有比人更高的山”，在新的一年，全体员工要把自己的智慧和力量汇聚到集团的发展大业上来，凝聚共识，坚定信念，修己惠人，笃行致远。古之成大事者,不惟有超士之才,亦有坚忍不拔之志，“沧海横流，方显英雄本色”，在集团新的发展征程中，谁英雄，谁好汉，2014比比看！
    在元旦佳节之际，衷心祝福集团各位员工新年快乐，阖家幸福安康！