本网述评:3月3日，集团组织机关全体员工去世纪城物业处义务劳动，帮助一线保洁员工清理道路积雪，体验一线员工的辛苦与不易。同时，也“以身边同事为榜样，以真情互助见行动”为主题拉开了集团学雷锋活动的序幕。
    与去年走向社会开展学雷锋活动的形式相比，今年集团把学雷锋活动的实践阵地选在世纪城物业处，旨在以学雷锋活动为契机，通过开展“通嘉人”互帮互学，共促共进，使通嘉团队向上的主流锐气在雷锋精神的激励下更浓厚，使每一名“通嘉人”的个人信仰和价值追求在雷锋精神的激励和感染下，实现团队士气“从个人强向全员壮”正能量的传递和提升。
    今年是集团发展的重要机遇期，作为一名通嘉的员工，我们经常在说“爱岗敬业”，“忠于通嘉”，我们怎样将这八个字踏踏实实地落实在行动中，那就是用雷锋精神对照检查自己和要求自己。当集团处于发展的关键时期，我们需要雷锋精神，需要全心全意为集团的可持续发展服务，需要无私奉献的崇高思想，需要甘当革命的“螺丝钉”、干一行爱一行钻一行的爱岗敬业态度。当集团在发展的过程中遇到困难和挫折时，我们需要雷锋精神，需要雷锋的“钉子”精神，需要一股钻劲和韧劲，不解决困难和问题誓不罢休。在日常工作中，我们必须要向雷锋那样一心向着党，向着社会主义的坚定的政治立场，时刻保持勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风。
    我们学习雷锋，不能仅仅满足于扫扫雪，打扫打扫卫生或者去福利院擦擦玻璃等注重形式化的活动。除了形式化之外，应该有更丰富的表现形式。这种表现形式主要体现在日常的工作中和平凡的工作岗位上。主要是，对待工作干一行、爱一行、钻一行，立足本职，尽职尽责，努力以钉子的“挤”劲和“钻”劲，使自己成为工作的内行。甘于寂寞，甘于平凡，从点滴做起，从小事做起，服从工作的需要和组织的安排，党叫干啥就干啥，集团怎么安排就怎么干，不讲价钱。奉献精神是雷锋精神的核心，雷锋把自己生命溶入党和人民事业的整体之中，立志在平凡中干出不平凡的业绩，乐于做一颗永不生锈的“螺钉”。为人民服务，艰苦奋斗，热心公益、乐于助人、扶贫济困、见义勇为、善待他人、奉献社会。他工作和生活的一言一行都体现出中华民族勤俭节约、艰苦奋斗的传统美德。这也是通嘉文化和通嘉精神所追崇的。
    周恩来总理把雷锋精神全面而精辟地概括为“憎爱分明的阶级立场、言行一致的革命精神、公而忘私的共产主义风格、奋不顾身的无产阶级斗志”。在集团快速发展的今天，“通嘉人”也要反思自己是不是做到了“憎爱分明、言行一致、公而忘私和奋不顾身”。我们遇到荣誉时，遇到挫折时，遇到困难时，遇到矛盾时，当个人利益和集体利益发生冲突时，我们做了什么？做得怎么样？能不能对得起通嘉对我的关爱和培养？在集团在抓“四大项目”施工进度的关键时刻，能不能义无返顾地，捋起袖子冲锋陷阵？
    人的一生很少能遇到亲身经历一个企业大发展的机遇，而我们每个“通嘉人”却是幸运的，亲临并亲自参与集团宏大工程的建设，亲手为集团的发展史书写着辉煌。我们只有以雷锋为榜样，在精神上坚持正义、激情、向上，憎爱分明、言行一致；在行动上公而忘私、不怕困难、不讲条件，以完成任务为己任，才不愧于“通嘉人”的称号。
    “大忠”、“大诚”是当代社会价值体系下对雷锋精神中坚定政治立场信念不动摇的传承和升华。对于事业如日中天的通嘉集团而言，今天的事业更离不开每一个名员工忠于企业、忠于自己、忠于理想的坚定立场和信念。如若抛却和丢失了对集团事业的这个“忠”字，我们从何分享集团发展带来的收入增长、幸福感提升和内心温暖？
    “范”是一种表现形式，而“忠诚”则是发自内心的驱动力。什么是“忠诚”，就是真心诚意、尽心尽力，没有二心：忠诚可靠，忠诚勇敢，对企业的无限忠诚。 忠诚代表着诚信、守信和服从。忠诚就是 对自己，企业和同事负责不卑不亢，不离不弃。“忠诚”比能力更重要，“忠诚”是一个人为人处事的基本准则，也是一个人信仰和道德的集中体现。如果没有了“忠诚”这个基本道德底线的制约，能力便成了一枚定时炸弹，将会给集团的发展造成危害。
    以雷锋甘当革命的“螺丝钉”，干一行爱一行钻一行的爱岗敬业态度为“范”，在通嘉团队中正言树形、明理，兢兢业业服务集团就是成就自己的朴素价值观，这也是“忠诚”观的文化积淀。
    集团企管公司消防监控中心的夏明华是国企改制后加入通嘉团队的一名老员工。2004年调岗到消防监控中心担任执机员后，面对全新的工作和身担的消防安全责任，她横下一条心：领导将这副重担放在了我的肩上，就不能有丝毫的退缩，干就干得最好！从未接触过消防监控工作的她为了早日胜任独立值班，放下大姐的架子，白天缠着厂家技术人员问这问哪，把设备性能和操纵流程摸得一清二楚，晚上利值班间隙，背操作流程、排故方法。凭着不服输的 “钻”劲，在短短一个星期内就实现了独立值机。厂家设备安装技术员感慨地说：“大姐对待工作的这种劲头，不仅让我们年轻人感动，更让我们感到惭愧”。
    夏明华对待工作展现出的忠诚于企业的“螺丝钉”精神，说大了，是把工作干好、做精的岗位职责履行到了极致，说小了是把实现自身价值的期望融入了本职工作，这既是胜任本职的需要，更是成就自己的必由之路。
    以雷锋精神勤俭节约，艰苦奋斗的优良作风为“范”，勿以善小而不为。“成由节俭败由奢”的古训妇孺皆知，如雷贯耳。可在物质今非昔比的富足生活里，几人愿为，又有几人善为？
    世纪城物业处设备部的员工们把加工剩余的边角料，甚至业主装修后丢弃的建材视为利废为宝的资源，在冬季清雪中，一夜间加工生产出了四五十把清雪铲，减少了劳动强度，加快了清雪速度，就连身边路过的业主们见了都啧啧称赞通嘉物业的节俭作风。
    集团董事、浙江远疆置业投资有限公司总经理葛通华大学毕业至今，不追名牌不图洋的他仍然坚守着网上淘宝的节俭习惯，用他自己的话说，网上的衣服又便宜又实惠，自己不穿的还可以洗干净捐给公益组织，力所能及地帮助需要的人，挺好，所以坚持和习惯了这种节俭！
    与身边这些节俭成习的事例相比，身为通嘉团队的我们每个人，更应该懂得节少成多利己利企，节俭成习利家利业的朴素道理。为了实现集团更好的发展和开源节流，伸伸手，把未熄的灯关一下；动动手，把单面打印的纸翻一下；动动嘴，把身边的浪费善意的提醒一下，以善小必为的习惯和品性，将自己积小成大的人格魅力放大到周围，感染一片，带回到家里，温暖一家。如此而为，幸福，离我们还远吗？
    3月3日，中共中央政治局常委、中央文明委主任刘云山在毛泽东等老一辈革命家为雷锋同志题词50周年座谈会上强调，雷锋精神是一面永不褪色的旗帜，是一座永放光芒的灯塔，是我们的宝贵财富。倡导和鼓励全社会要继续深化和拓展学雷锋活动，大力弘扬雷锋精神，引导和激励人们胸怀理想、脚踏实地，为全面推进中国特色社会主义事业、实现中华民族伟大复兴“中国梦”而奋斗。
    身为“通嘉人”的我们如何去实践和学雷锋呢？应该是每一位“通嘉人”心怀 “助人等于树己”的向上心态，从身边的杂事、小事、实事中去学习去实践，身到行到处必然会收获新时期“雷锋精神”为我所用，为我所“范”，为我所受益终身强大精神光芒的温暖相伴。
    那么，就让我们从个体的努力开始，以雷锋精神为“范”，提升和铸就“通嘉人”勇往无前的团队正能量。