“西 瓜” 效 应

      “真没想到葛总为我们一线员工想的这么贴心周到……”高温天里，手捧着清凉可口的西瓜，忙碌在安保、绿化岗位上的员工们除了心怀感激地开心微笑，高兴得都不知道说什么才能表达心里的这份激动……
      连日来的高温天里，集团给身处保卫、保洁、绿化等外围工作的一线员工送去的西瓜，如一股暖流，温暖和激励着一线员工的心田。九天下火的艳阳下，整天忙碌在室外环境中的员工们，小憩中，手捧着清凉可口的西瓜，质朴的说笑间，品味和交流着集团对一线员工情同手足的赤爱之情。
      西瓜虽然不贵，但葛总对员工的真情弥足珍贵；西瓜虽然有解热降火的功效，可它永远解不了集团对员工火辣辣的情意。管理国贸停车场的维、汉员工异口同声地说，葛总派人给我们送来西瓜，我们太高兴啦。感谢集团和葛总对我们的关心，我们只有更加用心地做好自己的本职工作，才能报答集团和葛总对我们一线员工的关怀，我们谢谢葛总，我们一定会做好自己的本职工作。
      西瓜甜，没有员工心里甜。在世纪城物业处，员工们手捧红瓤大西瓜，边吃边说笑着，工作中的劳累一扫而光，对集团的情和意悠然荡漾在脸庞上。员工们说，集团“以人为本”的管理理念有了大幅度的提升，这是企业文化的体现，是葛总和集团对员工的一片亲情，我们心里暖暖的。
      世纪城物业处保洁部的员工们说，大热天，我们在室外干活的辛苦和劳累总希望有人能看在眼里，给予小小的安慰和理解也会很感动……可这次做梦都没想到，我们晚上浇水的事，葛总都专门派人来采访慰问，不光让我们辛苦工作的照片通过《通嘉之声》让集团和员工更直接地知道了我们工作的辛苦。最近天气闷热，细心的葛总又指示有关部门给我们送来西瓜防暑降温。葛总每天工作那么忙，还想到我们这些普通员工一些生活上的小事，我们真的不知道说什么好，说句掏心窝的话，有葛总这样的老板真是我们员工的福分。原先，员工心里都有些牢骚，现在好了，这些牢骚早已烟消云散了。我们现在只有一心一意地做好工作才无愧于集团和葛总对我们的关心，才能让葛总放心。
      集团和葛总关心员工的每一件事，必将激荡起员工的心理效应，一定会点燃员工积极工作的内在动力，员工的企业主人翁的思想会进一步得到发挥。不管老板在不在，不管领导在不在，不管集团遇到什么样的困难和挫折，员工都愿意去全力以赴，愿意帮助集团去创造更多财富。随着集团“以人为本”管理理念的不断提升，员工的精神面貌和工作主动性都会产生质的飞跃。任何人相互之间的传播极为重要，自己的员工在与朋友相聚时，闲聊时会传达一些信息，而积极的信息会给通嘉的品牌涂抹上更加辉煌的色彩，这就是小西瓜带来了大效应。