本网讯：通讯员孙吉兴 当前，世界形势发展很快，信息爆炸。不学习就会被历史潮流淘汰，被飞快的发展形势所抛弃。为什么有人常说，现在思想跟不上形势发展，在集团也常常听到这样的说法。究其原因就是学习跟不上，学习力不足。
      古人云：“非学无以广才，非志无以成学。”说的是不学习就不能增长才干，不立志就不能学出成效。当今社会是知识经济时代，学习的重要性对每个人来说都不言而喻，对通嘉的员工更是安身立命的根本。这是因为，一个没有先进理论武装、不讲学习的员工，就不会真正的提高自己的素质，也不可能在工作中发挥创造性和主观能动性，只有被动工作。注重学习、善于学习是集团的优良传统，葛永品董事长就是一名特别爱学习的人。有人说，葛总的思维模式和别人不一样，他的思路简直是一条高速公路。从他审时度势，善抓机遇和提出的一些工作方法无不显示了这一点。
      学习是做好工作的客观需要。葛永品董事长历来高度重视学习，经常要求各级领导和全体员工要把学习作为做好工作的重要保证，认真抓起来。始终把学习作为一项事关集团事业兴旺发达的战略任务来抓。
　    根据集团今年的工作任务和未来的发展需要，首先要抓好学习，进一步解放思想，解放思想是集团得以不断发展的基本要求。邓小平同志曾经指出，解放思想就是在马克思主义指导下，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。集团现在面临着发展的极好机遇，怎样紧紧抓住这个机遇，就在于用科学的世界观和方法论，不断探索社会发展规律和集团的发展规律。从本质上讲，解放思想就是要以什么样的态度对待集团的发展问题，就是要以什么样的态度对待集团发展的精神状态问题。在集团，最大的政治就是“发展”。与集团成立初期相比，国家和新疆的经济社会发展呈现出一系列新的特征。因此，对集团而言，解放思想不是艰辛探索的终点，而是继续前行、不断推进可持续发展的起点。葛永品董事长提出的“一年一变样，三年大变样”的战略构想，就是集团不断探索、不断创新的起点，我们怎么变，从哪里变，这里有许多需要研究的东西，要通过学习来解决这个问题，来落实葛总的战略构想。
      学习有助于提高分析问题和解决问题的能力。今年集团四大项目的既定目标必须要完成，这是绝对不可更改的一项硬指标，我们要从学习中寻求解决问题的方法。学习有助于激发灵感，有了灵感，何愁找不到好的解决矛盾的方法呢？
      有人说，学习会耽误工作，误事。“磨刀不误砍柴工”，工作中有许多问题得不到很好地解决，其根本原因是忽视了学习而造成的。我们常讲要创新，要改变工作思路和工作方式，没有学习的基础，这些都是空谈。实践表明，学习与工作是一个人履职尽责的两个重要支撑点，二者既互相联结、互相贯通，又互相渗透、互相依赖。不会学习、学习不好，就干不好工作；重干轻学、忙于事务，学习也不可能出成绩。要适应集团的不断发展，必须要加强学习，应该提倡注重盯着任务学，坚持以正在干的事情为重点，按照干什么学什么的原则，学习一切有利于履职尽责的知识，做到任务推进到哪里，相关学习就跟进到哪里，学习才能有长进、有成效。自觉以工作为载体深化学习，增加知识储备，优化知识结构，提高综合素质。要坚持把学习贯穿工作全过程，做学习有心人，实践处处是学问，关键要做有心人。要把完成每一项工作，都作为一次难得的学习提高的机会。在工作的不同阶段和环节，根据不同的任务特点和具体要求，有针对性地学习掌握相关知识、信息和政策法规，做到工作推进一步，学习就跟进一步，同时注意及时总结，举一反三，探寻规律，不断提高学习和工作实效。坚持边学边用，边用边学，在学习与工作的良性互动中不断拓宽视野，增强本领，超越自我。
      把握学习工作的实践性要求，做到学为用、求实效。学习的来源是实践，动力是实践，目的也是实践。尤其要注意靠实践解决问题，靠实践深化学习，靠实践积累提高。
      我们抓学习、抓工作都需要一个反复抓、抓反复的过程。既要有“咬定青山不放松”的毅力，又要有“燕子垒窝”的精神，还要有“滴水穿石”的韧劲。要把总结运用经验作为推动学习型企业集团建设和知识型员工队伍建设的重要方法，通过及时总结经验，充分发挥认识的能动作用，把感性认识上升到理性认识，同时充分发挥实践的推动作用，不断提高学习的质量效益，有效地推进集团的可持续发展。
      学习有利于保持政治上坚定、理论上清醒和思想上敏锐，这是保证集团和谐、科学和可持续发展的重要前提。通嘉员工不仅要有创新发展的意识，还要有思想政治上的敏锐性。企业不是生活在真空中，社会上的点滴变化都会对企业的发展带来或多或少的影响，如果没有思想政治上的敏锐性，企业的发展就会受到影响。因此，要进一步深化对勤奋学习的重要性、必要性和紧迫性的认识，不断增强学习的内在动力，始终坚持“学习、学习、再学习”，努力提高政治理论素养和水平。
      当前，集团既面临着前所未有的发展机遇，但也存在着严峻的挑战。国内的改革开放不断深入，新疆跨越式发展使经济社会发展呈现出一系列的阶段性特征，这些都需要我们去了解和把握。只有通过不断加强学习，提高认识，始终保持理论上的清醒、思想上的敏锐、行动的迅速才能获得机遇的青睐，牢牢地抓住发展机遇。
      学习必须与围绕集团的工作中心、服务集团发展大局，提高执行力和处理矛盾的水平相结合。我们学习的过程就是在学习中不断取得进步和做出新的贡献的过程。新形势下，我们如何养成自觉学习的良好风气，更好地围绕中心、服务大局，推动集团科学发展、和谐发展，需要我们不断去总结、研究、探索和实践；需要我们善于用全局的眼光、战略的思维、科学的态度，做到顺势而谋、因势而动、适势而为，使集团的各项工作始终与集团的发展战略相统一、相协调、相融合；需要我们尽快掌握集团跨越式发展的基本理论、基本规律、基本特点和基本方式方法，力求从理论和实践的结合上不断提高创新能力、执行能力，实现集团的可持续发展的需要，要达到目标就必须坚持学习。