用“雷锋精神”滋养平凡的善良和道德
──为集团开展“学雷锋活动”助威、“作序”

      本网讯：通讯员马世成  今年是毛泽东同志1963年向全党、全国号召“向雷锋同志学习”并题词以来的第49个学雷锋日。三月五日，集团在开年后工作忙、人员少、工作任务头绪多的情况下，抽出专门时间，组织员工前往自治区民政厅社会救助管理站，通过帮助清扫积雪、打扫室内外环境卫生的具体行动，大力开展学雷锋活动。集团各分公司同时与驻地社区联系，积极响应集团号召，开展学雷锋活动，帮助社区大做好人好事。
      学雷锋活动的开展，在社会上进一步展示了通嘉企业品牌和通嘉的企业文化品牌。通嘉集团成立十多年来，一直把承担社会责任当成是企业的一项任务，捐资助学，资助弱势群体，通嘉身体力行，积极而为之，雷锋精神在通嘉已生根开花。
      今天开展的学雷锋活动，是“通嘉人”在新形势下，走向社会开展学雷锋活动的“启幕”，彰显了集团高层站在构建社会主义核心价值体系的大背景下，秉承着集团事业立足社会、服务社会、报效社会、奉献社会这一生存发展的根本和基础，与时俱进，引领和带动集团企业文化与社会先进文化“接轨”的一次生动实践。形式虽小，意义和价值却深远而厚重。
      因而，在学雷锋活动实践上，就不能片面、浮浅地将学习的目的和内涵简单地定位和停留在“助人为乐”、“做好人好事”这些基本的形式和层面，而是要深刻领悟和认识到，雷锋不仅是中华民族的道德标杆和精神旗帜，更是构建社会主义核心价值观的榜样和楷模。对集团而言，“雷锋精神”不仅引领和丰富了集团“以人为本、团结拼搏、高效创新、产业报国”的企业精神，更对促进员工思想道德水准的提升，培养和树立健康向上的人生追求和价值取向，有着跨跃时代的典型引导和示范作用。
      想必，大家对中央电视台一年一度的“感动中国十大人物颁奖典礼”并不陌生。为什么那些位不高、权不重、家不阔、身不贵的身边小人物，用微弱朴素的善举演绎的平凡事迹，让亿万老百姓透过荧屏心受洗礼，潸然落泪？一个根本的原因就是我们身处的这个时代，出现了一些诸如社会发展了，道德滑坡了；物质丰富了，精神空虚了；贪欲增多了，追求变少了；学历变高了，素质变低了；财富增多了，幸福感却变少了的不和谐现象。
      根源何在？那就是一些社会大众在“一切向钱看”的社会进程中，思想上超越社会道德标准和底线，唯利是图丢掉了基本的精神追求，崇洋媚外迷失了人生的价值取向。致使一些社会成员的道德水准严重滑坡，拜金主义、享乐主义、利己主义等庸腐思想横扫荧屏、传染大众；官员失德、商界失信、社会失义、法律失公等令老百姓深恶痛绝的不和谐社会现象更是屡见不鲜、见怪不怪。
      正是在这种精神缺失、价值盲从、人心浮燥、诚信缺失等不和谐现象增多的社会背景下，党的十七届六中全会明确提出：深入开展学雷锋活动是时代的呼唤、人民的心声，更是推进社会主义核心价值体系建设、巩固全党全国各族人民共同思想道德基础的一项重要举措。
      这点，对我们通嘉集团的发展壮大更是如此。如果没有当初“以人为本、团结拼搏、高效创新、产业报国”的企业精神和“用资产扩大就业、用利润强大企业、用税收回报国家、用公益报答社会”的价值理念，通嘉发展、壮大的风雨十年间，就不可能取得今天立足社会传美誉、辉煌事业耀边城的不凡业绩。
      如果没有通嘉“与员工共荣、与竞争者共荣、与社会共荣”的发展理念和道德胸襟，今天，就不可能为政府和社会分担起20000余人就业、发展的社会责任。
      因而，决定并倡导员工走上街头开展学雷锋活动，既是集团高层响应党中央号召，勇担社会责任积极参与社会道德建设的具体行动，更是集团高层着眼未来事业，用雷锋精神提升、构筑员工道德水准和价值理念的深度实践。
      学什么？怎么学？最基本的就是要结合工作实践学习雷锋的“四种精神”，并使之成为规范和引领我们自强立身、踏实做人、严谨处世、勤奋敬业的能力素质和价值追求。
      学习雷锋“服务人民、助人为乐”的奉献精神。送人玫瑰，手留余香。不论工作还是生活中，我们每个人都曾或多或少，或大或小地接受过来自身边同事、朋友以及路人的帮助与照顾。对于施助者而言，所做的只是些微不足道、举手之劳的小事，但在一声真诚的“谢谢”或相视一笑中，收获的却是被人尊重、认可后的自信和快乐；对受助者而言，更因为得到了别人的帮助和关照，内心升腾的那份温暖和感动更显得弥足珍贵、持久难忘。
      雷锋精神跨越时代依然成为当下全社会学习的榜样，正是因为我们所处的时代，越来越缺少和需要把平凡良心化为举手之劳、助人为乐义举的道德行动和力量。所以，身为集团“大家庭”中的一员，每个人都应当心怀着“家兴我荣”的思想，在平日的工作、相处中，多一些对身边同事帮助、提醒、指点的积极与主动，少一些技术上“留一手”、业务上“不传经”的狭隘和顾虑，“帮助别人，提高自己”的幸福快乐与和谐氛围，自然会在集团内部蔚然成风，温暖传递。
      学习雷锋“干一行爱一行、专一行精一行”的敬业精神。敬业才能乐业、乐业才能精业、精业才能成就事业。在集团“大家庭”中，我们每个人从事的工作不尽相同，承担的职务有大有小，有高有低，但共同的目标是：兴“家”、立业、成就自己。展开2011年度集团“先进工作者”、“优秀员工”的工作履历，岗位层次小到保洁员大到中、高层管理者不一而足，但他们身上都有一个共同的闪光点，那就是在各自的岗位上踏实做人、尽心做事、认真履职、默默奉献。刚刚结束的集团“奉献改变人生”先进事迹报告会，不仅给我们每个人如何立足岗位成长、进步给予了响亮的回答和心灵触动。以赵文龙、文新、王新宪、冒瑞、许丹丹为代表的“先进”们，都是活跃和忙碌在平凡岗位上的普通员工，他们 “奉献改变人生”的成长经历，不仅是集团为每位员工乐业、勤业、精业树立和培养的道德“模范”，更是激励我们每位员工心怀紧迫、躬身学习的身边“典型”。
      三要学习雷锋“锐意进取、自强不息”的创新精神。我们每个人的能力是有限的，但通过学习激发的潜能是无限的。面对信息社会一日千里的高速发达，面对集团事业阔步发展的挺进势头，我们每个人对自身能力素质和知识结构，或多或少都有了“不进则退”、“不学则衰”的危机感。这种危机是对我们明天能否胜任本职工作的警醒，是对我们现有知识结构、层次能否紧跟集团事业发展的“盘点”。
      化“危”为“机”的动力和出路何在？唯有学习和创新。学习是为了丰富和弥补知识结构的欠缺；创新是为了提升工作的质量和效益。我们羡慕和佩服身边遇事思路清晰明了、做事雷厉风行的朋友和同事，却很少付诸用学习弥补差距的行动；我们常常感到工作压力大，却很少尝试着用“知识的力量”更快、更便捷的去提高工作效率、释放压力。这几年，集团各部门各岗位，先后涌显出许多通过岗位实践和自身努力成长进步被提拔重用的典型和从“门外汉”跨行成长为“内行”的事例。这些近在我们眼前和身边的“榜样”，足以触动和激发我们学习的热情和紧迫感。
      四要学习雷锋“艰苦奋斗、勤俭节约”的创业精神。成由节俭败由奢。小到举家过日子，大到为集团“掌家”、“守业”都是这个道理。一张纸两面打印、开水实行集中供应、下班后最后一个自觉关灯、把废旧报纸集中起来换手纸等良好的节约习惯在集团各部门已是蔚然成风。
      正是有了日积月累、不厌其烦的坚持，这些看似微不足道、甚至有些“小家子气”的良好习惯，才支撑和成就了集团今天令人瞩目的等成就和基业。2011年度感动中国十大人物当选者杨善洲，10年间用街头巷尾捡来的果核，让家乡的荒山、秃岭变成了绿洲；“烤肉慈善家”阿里木数十年如一日，在烟火燎烧的艰辛积累中，为贵州的贫困学子撑起了“知识改变命运”的希望；身家数十亿的民间富翁慈善家陈光标，用砸毁“奔驰”座驾的勇气，向全社会发出了“低碳生活、绿色出行”的呐喊。
      与他们相比，或许，我们只能自叹不如地感受着身边“典型”的力量去“检点”和完善自己，而注定成不了下一个倍受社会尊崇的“楷模”。但我们绝对可以做到，用“郭美美们”视挥霍浪费、炫富斗阔为富有、权贵，被社会舆论和主流民意驱赶得无处可藏的可悲下场，自警和告戒身边每一个人和我们的后代：艰苦奋斗没有过时，它是我们有尊严生存发展、成长进步的社会公德；勤俭节约不是抠门小气，它是我们对血汗创造的财富最有面子的珍爱。
      在追求金钱、名利、地位和价值兼得的当今社会，红极一时而身败名裂者，大都输在了冲破社会道德底线的无度上；家衰业落、妻离子散者，大都败在了欲望无止、挥霍无度的放纵上。
      好与坏，道德为准，成与败，价值考量。或许我们注定做不了新时代的“雷锋”，但一定要成为“雷锋精神”的传承者。毕竟，站在时代的广度和层面，这是社会大众立足社会必须坚持的道德公约和准则；站在个人的角度，这是事关我们每个人立身做人，幸福成败的基础和保障。
      所以，学雷锋正逢其时，让我们拿出行、付诸实践。让集团付出人力、物力代价为我们营造的这个学习活动和机会，行动起来并呐喊、助威。

‖ZD_PH‖

雷锋精神永在心中
──销售公司、物业公司开展学雷锋活动纪实

      本网讯：通讯员张晓静、张立慧  阳春三月，又到学习雷锋月，那首耳熟能详的歌曲《学习雷锋好榜样》依然还在耳旁回响，销售公司和物业公司一起开展学习雷锋活动。
      虽说现在已是阳光三月，但边城乌鲁木齐的天气乍暖还寒，积雪未消。
      3月5日一大早，在“雷锋精神”的感召和集团的统一安排部署下，销售公司全体员工和物业公司部分员工一起来到世纪城公交车站，集中清理站台周边的积雪和冰块，给乘客创造安全卫生的乘车环境。
      说干就干，大家拿起铁锨、推雪板开始向积雪和积冰进攻。
      整个劳动场面欢快而热烈，在“通嘉人”携手社会，让雷锋精神温暖传递的红色横幅映衬下，大家的辛苦付出不仅赢得了候车乘客的交口称赞，更展示了通嘉集团的良好社会形象。
      我们深知：雷锋精神的弘扬和传承并不仅仅体现这一天的这一次活动上，虽然雷锋同志已经离开我们整整50年了，雷锋乐于助人，乐于奉献的精神一代代传递，随着时代的变迁和进步，雷锋精神被赋予了新的内容和含义：中宣部2月27日举行“践行雷锋精神”新闻发布会，中宣部常务副部长、中央文明办主任雒树刚对新时代下的雷锋精神做了新解：主要体现在五个方面：一是要学习弘扬雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念；二是要学习弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神；三是要学习弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神；四是要学习雷锋锐意进取、自强不息的创新精神。；五是要学习弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。
      无论岁月如何流转和变迁，雷锋精神从来没有被我们遗忘过，作为销售公司的员工，我们将把中宣部对雷锋精神新解融入自己的工作和生活中，做到忠于通嘉公司，立足本职工作，积极进取，助人为乐，为通嘉公司奉献自己的青春和热情。

弘扬雷锋精神   塑我通嘉品牌
──集团物流公司开展学雷锋活动

      本网讯：通讯员华新霞  “人的生命是有限的，而为人民服务是无限的。”雷锋精神历经50年仍能成为一面永不褪色、永放光芒的旗帜，成为无数人的精神追求和灵魂的洗涤，更是无数人心中的道德标杆和精神偶像，它丰富了我们的精神财富，让我们的心灵得到了净化。
      物流公司积极响应集团开展的学雷锋活动号召，3月3日中午，物流公司、集团工程部、质检部的全体员工与五建社区联合，对五建社区住宅楼上的非法小广告进行了一次彻底清除，将指挥部办公区周围的积雪清扫干净。零下13度，初春一阵阵凉意丝毫没有退去，但每个员工的心却是热血沸腾，抑制不住地兴奋溢于言表。 “相约春天，通嘉人携手社会让雷锋精神在和谐中温情传递”的横幅悬挂起来的那一刻，每一位员工心中涌起的是一种身为通嘉员工的自豪感。这次活动不仅清理了社区卫生，美化了小区，为社区业主创造了干净的环境，更为通嘉品牌争了光添了彩，进一步树立了通嘉形象，为即将开建的通嘉“东方御景”项目的深入人心开了好头。