本网讯：在设备维护的岗位，他是行家里手；在国贸设备部同事的眼中他又是可亲可敬的兄弟；在商户的眼里他就是可以信赖，丝毫没有架子的师傅。国贸物业公司设备部的叶建平2003年入职，在普通水暖工的岗位上一干就是八年，看似简单的水暖工，却一点也不简单。他的岗位包括了空调部分、通风部分、给排水部分和设备材料的检查维护等一项都不能少，小修、中修、大修一次都不能含糊。设备维修保养既脏又累，特别是对排水系统的维护维修更是过犹不及，身上的油渍，污渍、气味成为了司空见惯。作为一名共产党员他知道自己的责任，知道应该怎么去做，干这些又脏又累的活，他从不畏惧推脱，哪里累哪里就有他的身影，哪里脏哪里就有他的脚印。叶建平常说，要想把事情做好，就必须要有一个良好的工作态度。无论是在什么样的岗位，从事什么样的工种，都必须要爱岗敬业、恪尽职守，勤奋工作、努力进取。都必须要从点点滴滴做起，再脏再累也要坚持，事不分大小都要认真对待，要对得起自己的良心。叶建平干的都不是轰轰烈烈的大事，每天都重复近乎相同的工作，年复一年，日复一日，早出晚归，在集团事业的岗位上锤炼着自己的“认真负责、精益求精、追求完美、一丝不苟”的工匠精神。 

国贸物业设备部代理副经理叶建平

    集团董事长是一个视人才为根本的领导。集团的员工，不论是谁，不论是什么背景或者什么关系，只要忠诚于企业，把企业当家，努力工作，敢于担当，乐于奉献，有做好本职工作的本事，有能够适应集团发展需要的思想政治素质和科学文化水平，都会有用武之地，都会有更大的施展才华和抱负的平台。2011年，叶建平在自己事业的征途中又前进了一步，从一名普通的水暖工升职为见习主管，2012年实现了连续跳，从见习主管升任为技术主管。职务升了，担子重了。在一般人的眼里，叶建平也当“官”了。有句俗话讲“大小是个官，赛过活神仙”，叶建平这个“官”看起来没有什么变化，照样是一套满是油渍的工作服，依旧是不急不躁，温文尔雅的声音，依然是一副始终笑眯眯的面庞，不管你的事再急，还是心里窝着一团火，见到他这火也就熄灭了一半。这是来源于他十多年的历练，来源于他对集团的赤胆忠心。他认为设备部就是一个服务部门，虽然每天都在和管道，风机，阀门打交道，但面对的却是成千上万个商户和集团的广大员工，我们维修服务质量的好坏就是用户对我们评价的一把尺子，影响我们个人声誉的事小，影响集团声誉和形象就是天大的事，不能因为我们的一时疏忽而给集团带了不可挽回的品牌和形象的损失。叶建平谈到这里一种责任意识油然而生，他说，当前的商贸市场竞争特别激烈，商户可选市场的范围很大，他觉得在你这不满意了就会逃向另外的市场，这正是其他的商贸市场梦寐以求的事。

工作中充分发挥“传、帮、带”作用

    每年秋季，随着天气逐渐变冷，他带领设备部的员工为国贸大厦商场进出口防寒保暖改进门斗，这样以来避免了每次拆卸节省了人力物力上的成本，也提高了工作的效率。他从不计较个人名利得失，集团曾调动他担任高职位的工作，他说自己能力和功底还不足。还要不断学习提高自己的能力。而在日常的工作供水供暖、空调维护、内外设施以及商户的报修任务等工作中他都能带领设备部及时认真高效地处理解决问题。
    一枝红梅不是春，万紫千红春满园。取得今天的成绩，叶建平并不认为是自己单打独斗的来的。他说我们拥有一支优秀的团队，在这个团队中每个人都能发挥着自己的那份“光”和“热”，部门之间的协作也和谐，我们这个团队就像“哥俩好”牌子的强力胶，紧紧地粘合在一起，不能分割。在国贸大厦周年庆中厅布置中，叶建平带领设备部和市场部的员工同心协力把大厦中厅装扮的更加绚丽多彩。
    高层巡检时他发现上天井的爬梯离地面比较高，巡检员工攀爬非常不便，他便主动想出办法利用废料做成踏梯并和同事们一起加装到天井处，这样为每次巡检方便许多，有一次，为了拆除南山野鹿滩农场塑料大棚上的阳光板，他们费了老大的劲，高处风大加上阳光板大而笨重，他们只能把板切成小块一点一点拿下。不管施工环境怎样艰苦，他总是冲锋在前。他知道，一个大家庭，快乐是首要因素，没有快乐就不可能有过硬的工作质量，道理很简单，不快乐的人，有思想情绪的人，会把怨气撒在任务中，会把嫉恨甩到工作上，影响工作质量，影响团队的形象，影响着集团的声誉，只有快乐地工作，方能保持着一股活力，一股热情，一股工作干劲，一股积极向上的精神。否则，任何一切都是枉然。
    他是技术领头人，又经常得到集团和国贸物业的表扬，他没有恃才傲众，仍然在不断地学习，向书本学，向周边的同事学，学习不求贪多嚼不烂，不求表面理解，以其昏昏致人昭昭，不求以高深的理论唬人。他的座右铭是，学就要学深学透，否则就不学；学为提升技术水平，而不为武装嘴巴，力争使自己成为一个符合新时代要求的学习型员工。在每年的维修和巡检抢修工作中，叶建平结合多年学习和掌握的业务技能，积极为工作出谋划策，充分发挥“传、帮、带”的作用，工作中有着不怕苦、不怕累的精神。有付出就有回报，在2012年集团举行百天“双爱”教育活动中荣获先进个人、荣获2015年度先进工作者等多项荣誉。他说荣誉是暂时的，只要拥有一颗认真踏实的心努力工作才能拥有不悔的青春。

工作中的叶建平

    看到这样优秀的员工，员工的心里定是一阵阵感动和崇高的敬佩，这就是我学习的榜样。当一个人真正把自己的前途、命运融入于一个大家庭、一个单位、一个集体之中，他就会始终充满希望，充满勇气，始终保持着前进的动力。
    看着以叶建平为代表的优秀员工，想着集团宏大的战略部署，心中的梦想油然升腾。企业的发展需要一支忠诚于企业、敢于担当、敢于坚持工作原则，以企业利益和企业大局为重的稳定队伍。“忠诚”，是一个企业对员工的要求，也是一名员工对企业的责任，体现的是企业与员工之间双方的互信，一个优秀的员工值得企业尊重并为之呵护。当集团遇到困难的时候，员工要像叶建平等一干优秀员工一样，为集团担当，想方设法、出谋划策，利用自己的才智、能力来帮助公司度过难关；当工作遇到不顺时，不要怨天尤人，麻木消沉，要多从自身找原因，调整心态，依然守住心中的那份光明；当集团给予自己机会与报酬时，要懂得感恩回报，始终保持奉献的精神、忠诚企业、爱岗敬业、立足本职。做一名忠诚的员工，撸起袖子加油干、不畏难，憋足一口气，拧成一股绳，共圆一个梦，共创通嘉美好灿烂的未来！（文/图 杨彦龙）