本网讯  杨彦龙 摄影/报道：为进一步加强对集团规章制度的学习，进一步强化制度意识和工作执行力，根据集团的安排，集团行政人事部于7月9日和23日分两个周六下午对集团机关全体员工和各分公司班组长以上的员工在集团19楼会议室进行了专题培训。
    卓越的管理来自于管理制度的深入人心，成功的管控来自于常抓不懈的培训。管理者不轻易发号施令，而是以制度来约束和规范企业和员工的行为。企业管理从有所为有所不为，到无为而治就是企业从粗放管理到精细管理、自我管理的过程，也是企业适应市场，适应社会变革，适应人们思想观念转换的行为自觉的过程。要达到自我管理的境界，必须熟知企业的管理制度，使其捻熟于心，物化于形，从而达到行动上的高度自觉。企业管理制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，是企业内部的“法律”，是企业发展的基础，是企业内部运作秩序和实现规范化管理赖以生存的依据，全面加强基础管理，建立和完善各项制度和标准，做好集团管理制度和标准的贯彻执行是管理制度、标准得以实施、管理效能得以实现的关键。

图为：集团行政人事部总经理杨忠军主讲培训

    集团行政人事部总经理杨忠军，集团行政人事部副总经理、集团审计检查部副总经理肖林分别就集团人事管理制度、行政管理制度、企业理念、制度在企业中的重要作用、员工礼仪行为规范、行政制度落实、检查制度、保密制度、文件管理办法、员工着装管理办法、财务管理办法、办公设备管理办法、办公电话使用管理办法、办公用品发放管理办法、保持通讯畅通的规定、员工会议及培训会场管理规定、加强各部门协作的规定、新闻发言人制度、重要会议审批、召开程序及公司例会会议纪律、员工招聘、入职、转正考核、离职及退休管理办法、考勤管理制度、员工离职、离任交接管理办法、薪资保密制度、管理人员选拔任用管理办法、管理人员责任追究制度、工龄工资管理规定、薪酬管理、禁止员工代收、私收现金的规定、奖惩制度、消防安全管理制度、办公自动化系统管理制度、办公自动化（OA）的操作方法、岗位管理等方面进行了系统全面的讲解。

图为：集团行政人事部副总经理、集团审计检查部副总经理肖林主讲培训

    通过系统培训，使全体员工更加深入了解企业文化，融入企业文化，了解集团制度产生的基础和不断完善的过程，提高自觉遵守制度的素养，增强对制度的敬畏和自觉执行制度的信念感悟，增强自觉执行制度和改善被动执行制度的心智模式，培养和增强员工自觉遵守制度的欲望，最终达到无为而治的管理最高境界。
    通过培训，员工们普遍感到自觉遵守制度的好处，普遍感到企业要发展，制度必须先行，没有制度企业就会一盘散沙，制度是企业“克敌制胜”的法宝。国有国法，家有家规，企业制度是企业员工自我约束的“紧箍咒”，遵守制度工作才会有成效，遵守制度团结协作才会一条心，遵守制度企业才会有活力。我们要善于学习，善于不断改变自己，让自己从“要我学”到“我要学”的转变，主动学习，主动接受，让我们一起创造企业的辉煌，一起实现我们的人生理想。

图为：企业规章制度培训会议现场

    据了解，类似的培训将会成为常态。通过内容不同的培训，全面提高集团员工特别是管理层的思想政治素质和业务素质以及处理各种复杂事物的能力，为集团的可持续发展奠定良好的人才基础和知识文化基础。