“五一国际劳动节”是工人阶级和劳动人民自己的节日，在庆祝“五一国际劳动节”来临的时候，我们集团的广大员工，在自己的工作岗位上怎样发扬工人阶级的奉献精神，坚守岗位、使命担当、创新创造，特别是在经济新常态下，我们怎样适应新形势、新理念，是值得我们认真思考的问题。适者生、逆者亡，这是事物发展的必然，并非危言耸听。适应之一就是要具备为企业发展而奋斗的魄力和能力；其次要有探索创新和担当敢为的胆略；再次要有不怕牺牲和甘愿奉献精神。工作的能力和奉献精神只有在工作岗位上才能得以体现，岗位体现的实质就是工匠精神。岗位上体现出的“工匠精神”是平时“德”和“能”修炼的凝结，是一种爱岗敬业和奉献精神的积累。
    什么是工匠精神？工匠精神是工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念。工匠对细节有很高要求，追求完美和极致，对精品有着执着的坚持和追求，它的精髓是，用心活、用心干、用心经营、用心诠释人生。工匠精神是只要专注、踏实地做好一件物品，哪怕只是一枚螺丝钉，也能获得成功。工匠精神的第一要素是乐趣和热情。《论语》有这样的一句话：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”这一句话明确概括了工匠精神的第一要素。工匠精神的第二要素是坚持不懈。孔子曰：“学如不及。”求知永无底止。这不限制于某一特定范围，而适用于我们生活中的方方面面。我们在生活中，只要仔细观察，就不难发现那些不断研究、探索，在某一领域上独辟蹊径的人，“大国工匠”就是其中的代表人物。他们像孔子说的“学如不及”一样，一生从不骄傲自满，而不断地学习、积累并总结经验。工匠精神的第三要素是坚强和忍耐。我们一般把那些通过不断的努力超越一般境界的人叫做“工匠”。 30多年来在我国“工匠”已经淡化出了人们的视野，这里面固然有许许多多的原因，但根本原因是人们的价值观错位，拜金主义泛滥的结果。而以“大国工匠”为代表的“工匠” 群体，经历了种种痛苦和挫折，面对社会对工人群体的不公平，他们承担着中华民族伟大复兴的大任，承担着中华民族自立于世界民族之林的重担，面对西方发达国家的技术封锁，面对陈旧思想观念和贵族思维的种种挑战，面对灯红酒绿、纸醉金迷的诱惑，面对艰难困苦的逆境，耐得住寂寞，坚强而勇敢地直面困难，为祖国而战，坚定不移地追求自己的目标，最终达到了工匠的境界，去年《通嘉之声》连续转载的“大国工匠”哪一个不是如此，如今他们个个都是国宝级的人物。国学大师钱穆说：“古往今来有大成就者，诀窍无他，都是能人肯下笨劲。”大国工匠们并不是天生下来就聪慧无比，只是他们后天的狠劲、钻劲和韧劲成就了他们。他们的成功在于越是聪明的人就越懂得下笨功夫，他们将重复的事情不停地做，做多了、做精了你就是专家。他们成功的不仅仅是技能和技术，而更是一种精神，一种追求，这是人生成功之经验。
    当今时代是科技的发展、文化的发展日新月异的时代，新技术、新材料革命层出不穷，创新创造永无止境，时代需要工匠，更需要工匠精神。中国的消费者为什么喜欢国外的消费品，根本的原因就是国货从设计到制造，从质量到适用性不能令消费者满意。根本的原因是设计者、制造者缺少精益求精的工匠精神，缺少为中华民族伟大复兴而奋斗的社会责任感和使命感。集团目前的生产生活和工作设施设备虽然并不十分复杂，平时只是一些维护维修保养，维修维护和保养同样需要工匠精神。有人就会想到我们只是修修补补，“工匠精神”在通嘉不适用。此乃错也。工作精益求精，是岗位的要求，是道德和良心的使然。做工作要有标准，“工匠精神”不仅仅是一种精神追求的产物，更是追求工作高标准的产物，每一位员工都应该具备这种精神。我们的餐饮烹饪，食材的选购、客房服务、办公设施设备和物业设施设备的维护维修，我们文稿的写作，视频的拍摄制作都可以体现精益求精的“工匠精神”。“工匠精神”并不是制造业的专利，而是更多的象我们一样的普通的工作岗位。“工匠精神”体现在我们的日常工作中，假如我们的大厨创造出了新的菜品，并形成了自己的标准和品牌特色就会吸引诸多的食客，食客多了经济效益就好，食客就是为你抬轿子，吹喇叭，举牌子的人。设施设备的维修，你建立了标准，在维修的过程中精益求精，其使用寿命就会延长，自然维修成本就会降低，使用者也会提高工作效率和优化生活质量，降低工作和生活成本。摄影摄像和后期制作是同样的道理，你拍出的画面没有主题，不知要说明什么，角度不对，构图不美，用光不准，画面杂乱虚泛，只满足于可见图像而不顾其余。如此，一是对拍摄对象的不尊重，二是做了无用功作品不能用，三是时过境迁，再要拍摄所需主题的画面已无机会，影响后续工作。撰写稿件如果逻辑不周延，语法错误，用词不准确，中心思想不明，洋洋万言，离题万里，读者不知所云，起不到引导和教育警示作用，达不到目的，甚至将人引入歧途。文字稿件责任重大，一旦不严谨便会出现覆水难收的结果，造成重大影响。所以文字工作者也必须具备“工匠精神”，文字要精雕细琢，精益求精，不要形容词的堆砌，而是要雅俗共赏，不仅要有阳春白雪，更需要下里巴人，通俗易懂。做好日常工作，细节非常重要。细节决定成败，我们做每一项工作必须注重细节，缺少细节，就缺少了精益求精的精神，工作中出现问题，往往就出在细节上，重视了细节，成功的几率就有了一半。日常的这些事都做好了“通嘉”品牌将会更加灿烂，其影响力必然会有质的跃升。
    我们提倡“工匠精神”，就是要集团员工按着“工匠精神”的标准打磨自己。在平时的工作中，在自己的岗位上练就一身过硬的工作本领，特别是年轻的员工更应该是这样，一招鲜吃遍天，身怀绝技走天下，这是历史的经验。我们不要好高骛远，只有踏踏实实在自己的岗位上苦练基本功，就能改变自己，成就自己。通嘉需要“工匠精神”，具备了“工匠精神”，我们的住宅产品就会精益求精，客户就会有非通嘉房我就不买的执着，不请自来；我们菜品的香味就会弥漫天下，让人流连忘返；我们的服务就会声誉广博，赞美不断；我们的经营成本就会降低，企业的发展势头将会更足，员工的幸福指数将会进一步提升，百利而无一害。学习和弘扬“工匠精神”需具备新思维，适应新常态、新变化。“工匠精神”不是嘴上说说而已，也不是宣传的需要而已，而是实打实，能看得见和摸得着。“窥斑见豹”你的技术好不好，你的能力行不行，你的水平高不高一眼可见。为了从根本上提高自己的综合素质，必须要学做结合，学文化、学技术、学做人、学做事。学是方向，是条件，是前提，做乃成功之基。
    面对经济新常态下经济下行压力不断地加大的现实，唯有敢于担当，勇于创新的勇气和魄力才能实现新的突破。年初集团提出了今年的工作和任务目标，集团和各经营单位均签署了目标责任书，各经营单位对生产工作指标进行了分解。目标责任书的签订，责任不仅仅是落在了各级管理者的身上，更重要的是落实到了广大员工的身上，每一位员工的肩上都有一份责任。千万不要认为，集团发展好坏与否与我没有关系，“大河无水小河干”的道理每个人都清楚。集团员工已经感到了今年的经济下行压力巨大，集团是一个经营实体，经济不景气对集团的发展同样具有威胁，各经营单位生产经营如果达不到预期目标，造成收支不平衡甚至亏损，那集团就会实施更加严格的管理和运营模式，有的员工会因此而失去工作，目前又是就业困难季，特别是年龄偏大、技能单一的员工其前景将会格外忧心。怎么办？一句话，弘扬“工匠精神”，为了集团，也为了自己，忘我实干。克服困难没有诀窍，没有捷径，只有苦干和实干，嘴尖皮厚腹中空的人不会再有市场。工作干得好不好，有没有责任担当，大家心里有杆秤，自己心里更应该有一杆秤。集团的先进工作者、优秀员工就是苦干和实干的代表人物，他们就是广大员工学习和效仿的榜样。面对他们，扪心自问，他们做到了，我为什么做不到？人生有限，功业无涯，在有限的人生旅途上书写怎样的人生篇章完全取决于自己，然而你的作为将会留在人们的记忆中。
    行人莫道春来早，又是乘风远济时。越是困难的时候，越要坚定信心，我们要认真学习习近平总书记今年三月四日在全国政协接见民建和工商联界委员时的重要讲话精神，坚定民营企业的发展信心，坚定集团的发展信心。但是要实现集团今年的任务目标，仅坚定信心并不完全，有信心没有行动统统是空谈，到头来还是竹篮打水。“五一节”是劳动者的节日，我们不能辜负了劳动者的光荣使命，忘记了自身的责任。为了企业在新常态下的可持续发展，在自己的工作岗位上创造出良好的业绩，才是我们员工应有的境界和应该承担的责任。“工匠精神”是一面镜子，更是一把尺子，广大员工要时常照一照自己，衡量一下自己，我距“工匠精神”还有多大的差距，今天的工作还有没有不足或者污点。
    今年集团的发展面临着严峻的挑战，同时又有新的发展机遇，敢于面对挑战，善于发现并抓住机遇是新常态给我们提出的新的要求。迎接挑战和抓住机遇不仅仅是对各级干部而言，广大员工有着同样的责任。我们必须直面挑战、顶住压力、夯实基础，为集团的发展不断蓄能增势，我们必须要有强烈的责任心和使命感，绝不当袖手旁观的局外人，自觉地把自己放在集团发展的征程上，与集团同呼吸，共命运，心系集团，筚路蓝缕，艰苦磨练，伏枥千里，锻造新的自我。