本网讯 通讯员晏咏梅 摄影/报道: 为切实履行岗位职责，落实岗位责任，建立有效的激励与约束机制。近日，通嘉国贸大厦企管公司在六楼会议室召开了《2015年度经营管理目标责任状》签订工作会议。
    集团代理总经济师、企管公司总经理李振西对2015年度企管公司各项经营指标进行了一一分解说明。企管公司各部门负责人、各基层管理人员先后与部门主管领导完成了《2015年度经营管理目标责任状》的签订工作。

图为：经营管理目标责任状签订工作会议现场

 

     李振西就2015年度企管公司各项工作做了进一步的要求。他说，2015年是企管公司市场管理工作非常重要和关键的一年，我们要充分认识与公司签订经营管理目标责任状这一举措的重要性。企管公司各部门要凝心聚力、直面困难，不断完善各项工作机制，加强风险控制。要适应市场新形势，新变化，积极应对市场变革，攻坚克难，稳中求进，争取圆满完成各项任务指标。
    李振西强调，签订经营管理目标责任状就是要强化责任和担当意识，要以激励和约束为导向，以盈利为主要考核指标，确保员工与公司的共赢，确保集团总体目标得以实现。与会的各部门员工纷纷表示，一定会立足本职、履职尽责、全力以赴完成2015年企管公司各项经营目标。
    企管公司《2015年度经营管理目标责任状》的签订，不仅是促进公司稳步发展的需要，更是分解企业责任、激发员工斗志、凝聚企业向心力的重要保证。